一般社団法人Women AI Initiative Japanが「女性AI人材白書2026」を発表

國本知里（シンシアリー株式会社 代表取締役CEO）が代表理事を務める一般社団法人Women AI Initiative Japanは、全国20歳から59歳の男女1,997名を対象とした「AI活用・学習に関する実態調査」の結果をまとめた「女性AI人材白書2026」を、2026年9月11日に発表しました。

背景と目的

女性の生成AI活用は確実に広がる一方で、仕事での利用率や学習機会、AIへの自信には、いまだ男女差が残されています。本白書は、2025年9月に発表した初版に続く2026年版として、女性のAI活用の現在地と、男女差を生む要因を明らかにすることを目的としています。

概要

【女性のAI利用は日常へ】

• 生成AIを「知らない」女性は、20.9%から11.9%へ減少

• プライベートでの利用率は、28.0%から51.3%へ増加

• 20代女性のプライベート利用率は61.0%で、男性の56.2%を上回る

【仕事での利用には男女差】

• 仕事での生成AI利用率は、女性31.7%、男性45.3%（男女差13.6ポイント）

• 正社員女性の利用率52.4%に対し、パート・アルバイト女性は12.8%

【AIを使っていても、自信につながらない】

毎日AIを使っている女性でも、「とても使いこなせている」と回答した割合は21.4%で、男性の約3分の2にとどまりました。一方、AIを学習中の女性では83.6%が「使いこなせる、または学べば使いこなせる」と回答し、男性（82.4%）との差はほぼなくなりました。男女差を縮める鍵は、能力の差ではなく「学ぶ機会」や「安心して試せる環境」にあることがうかがえます。

【AIは時間・収入・働き方の選択肢にもつながる】

• AI利用女性の「収入が増えた」割合は、非利用女性の約2.7倍

• 仕事でAIを使う女性の51.4%が時間削減を実感し、削減できた時間は週平均2.5時間

• 生まれた時間の使い道は「学習・スキルアップ」が最多

• AI学習に前向きな女性は、副業や柔軟な働き方への関心も高い

※本調査は横断調査であり、AI利用が収入増の直接的な原因であることを示すものではありません。

一方で、AIについて学んだ経験がない女性は67.8%、過去1年間の学習支出が0円の女性は85.5%にのぼります。

【調査概要】

• 調査名：AI活用・学習に関する実態調査

• 調査期間：2026年7月31日から8月1日

• 調査対象：全国20歳から59歳の男女1,997名（女性1,411名、男性586名）

• 調査方法：オンラインリサーチ

今後の展望

差を生んでいるのは、能力ではなく機会です。社会が学びの入口をひらき、企業が雇用形態を問わず学べる環境をつくり、個人が仲間や伴走者とともに学びを成果へと変えていく。AIを学び、使い、成果が生まれ、自信が育つ前向きな循環をつくることが求められています。

一般社団法人Women AI Initiative Japanは、AIの使い方を伝えるだけでなく、女性が学びを成果に変え、その成果を自信に変え、自分らしい次の一歩を踏み出せる環境づくりに取り組んでまいります。

詳細：女性AI人材白書2026

プレスリリース：PR TIMES

國本知里について

國本知里は、シンシアリー株式会社 代表取締役CEO、一般社団法人Women AI Initiative Japan 代表理事です。SAPジャパンやAIスタートアップでの事業開発を経て、2022年にシンシアリー株式会社を創業しました。経済産業省・デジタル庁のデジタル人材育成に関する検討会委員を務め、Forbes JAPAN「Women In Tech 30」2026に選出されています。

シンシアリー株式会社は、Microsoft CopilotやGoogle Geminiをはじめとする生成AIの導入から社内定着までを、企業に伴走して支援するAI Work Transformation Companyです。AI人材育成と、AIを前提とした業務の再設計を通じて、企業の働き方の変革を推進しています。

一般社団法人Women AI Initiative Japanは、女性のAI活用とAI人材育成を推進する団体です。全国調査にもとづく「女性AI人材白書」の発行や学びの機会の提供を通じて、女性がAIで時間・自信・人生の選択肢を広げられる社会づくりに取り組んでいます。